開展任前廉潔談話，既是十一公司選人用人的必經(jīng)程序，也是拉緊干部思想警戒線，打下廉潔履職“預(yù)防針”的重要手段，是保護(hù)重點(diǎn)崗位工作人員、提高廉潔自律意識(shí)的重要舉措。
7月29日，公司紀(jì)委對(duì)新提拔的3名項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了任前廉潔談話。
談話中，公司紀(jì)委書記熊洪榮帶領(lǐng)全員再次學(xué)習(xí)了陳卓嚴(yán)重違紀(jì)違法案。結(jié)合警示案例以及建筑行業(yè)當(dāng)前腐敗形勢(shì)，熊洪榮指出，項(xiàng)目經(jīng)理是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵崗位，要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，牢固構(gòu)筑起拒腐防變的思想道德底線，時(shí)刻保持警覺，時(shí)刻敲響警鐘，努力為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，熊洪榮對(duì)三位新提拔項(xiàng)目經(jīng)理提出了四點(diǎn)要求：一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于請(qǐng)教，不要不懂裝懂、故步自封。二是增強(qiáng)自律意識(shí)，培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚的精神追求，慎初、慎獨(dú)、慎微、慎交。第三是增強(qiáng)公正意識(shí)，規(guī)范使用權(quán)力，不把等價(jià)交換原則帶到權(quán)力中來，更不能以權(quán)謀私，要堅(jiān)持民主集中制，不搞一言堂，做到廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。第四是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，“既當(dāng)官、又做事”，走在前列，干在實(shí)處，以身作則愛崗敬業(yè)。
三名新任項(xiàng)目經(jīng)理紛紛表態(tài)發(fā)言，一致表示，通過本次的任前廉潔談話，他們清晰的認(rèn)識(shí)到了身上的擔(dān)子和責(zé)任，也明白作為一名項(xiàng)目經(jīng)理將時(shí)時(shí)刻刻面臨各種風(fēng)險(xiǎn)，在今后的工作和生活中一定要時(shí)刻警醒自己，嚴(yán)格自律，做好榜樣，將遵規(guī)守紀(jì)，把擔(dān)當(dāng)有為牢記心中。
