1月25日，公司召開三屆三次職代會(huì)暨2024年度工作會(huì)。集團(tuán)副總經(jīng)理汪濤蒞會(huì)并作重要講話，集團(tuán)工程管理中心、集團(tuán)工會(huì)相關(guān)同志出席會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、外部董事、中層管理人員、安裝分公司科室負(fù)責(zé)人、土建及安裝在建項(xiàng)目經(jīng)理、職工代表、受表彰代表共126人參加會(huì)議。
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公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钋锺Y作了題為《篤定前行擔(dān)使命 凝心聚力向未來——以昂揚(yáng)的姿態(tài)奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的行政工作報(bào)告?！秷?bào)告》總結(jié)了提前實(shí)現(xiàn)“百億十一建”目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，深入分析公司面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，安排部署了2024年主要工作任務(wù)。財(cái)務(wù)總監(jiān)姚長學(xué)作了《2023年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。
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汪濤肯定了公司為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“雙千億”目標(biāo)作出的卓越貢獻(xiàn)，并通報(bào)了集團(tuán)2023年工作成績及近期工作安排。他談到，十一公司近年步入快速發(fā)展軌道，營業(yè)收入、創(chuàng)優(yōu)奪杯均取得了豐碩的成果。這些成果有賴于全體職工的努力、幾代人的奮斗、離退休干部的積累與付出。希望全體職工珍惜來之不易的成果，將集團(tuán)、公司工作會(huì)精神外化于行、內(nèi)化于心，用神與韻保持行穩(wěn)致遠(yuǎn)的工作態(tài)勢(shì)。就下步工作，他要求全體職工把握現(xiàn)在、守正創(chuàng)新。一是講政治、懂規(guī)矩。嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作要求，以“8795”工作部署和“1333”轉(zhuǎn)型舉措引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。二是拓市場、拿訂單。牢牢把握住市場，推行全員經(jīng)營，擴(kuò)大市場份額。三是強(qiáng)管理、提質(zhì)效。傳承好的管理方法，不斷總結(jié)、尋找差距，提高水平。四是防風(fēng)險(xiǎn)、重安全。狠抓安全環(huán)保工作，注重事前防控、隱患排查。五是塑文化、興企業(yè)。以“善建”文化凝心聚魂，形成十一公司獨(dú)特的文化氛圍，提高職工幸福感。
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楊秋馳分析了公司面臨的發(fā)展難題，總結(jié)了區(qū)域和文化優(yōu)勢(shì)，就2024年重點(diǎn)工作，他強(qiáng)調(diào)：一是項(xiàng)目部要與公司職能部門共同抓好應(yīng)收賬款回收工作，積極探索新的資金回流方式。二是機(jī)關(guān)職能部門再次優(yōu)化架構(gòu)，與項(xiàng)目部密切配合，突破思維禁錮，提前預(yù)判項(xiàng)目管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是繼續(xù)加強(qiáng)考核，優(yōu)化薪酬管理制度，共享發(fā)展成果。四是要突破任務(wù)承接瓶頸，全面統(tǒng)籌，鼓勵(lì)安分司、項(xiàng)目部積極走出去，提高自主承攬任務(wù)能力。五是加快決算辦理，緊盯竣工未決算項(xiàng)目，及時(shí)鎖定債權(quán)，確保資金回籠。就歲末年初工作，他要求各項(xiàng)目部時(shí)刻保持警醒，重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)及民工維穩(wěn)工作。
會(huì)議表彰了公司2023年創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)和創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、2023年重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位以及2023年度通過全國一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師考試人員。
