9月19日，公司召開(kāi)干部大會(huì)，宣布集團(tuán)黨委關(guān)于公司主要領(lǐng)導(dǎo)的任職決定。集團(tuán)黨委委員、職工董事、工會(huì)主席楊海軍出席會(huì)議并作重要講話，集團(tuán)人力資源中心（黨委組織部）副總經(jīng)理夏長(zhǎng)久主持會(huì)議。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、中層正職管理人員參會(huì)。
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會(huì)上，夏長(zhǎng)久宣讀了集團(tuán)黨委任職文件：楊秋馳任公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，楊昌榮任公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理。
楊昌榮從新思想履行新職責(zé)、以新作為勝任新任務(wù)、以新作風(fēng)適應(yīng)新要求三個(gè)方面作了表態(tài)發(fā)言。
楊秋馳在表態(tài)發(fā)言中表示：一是提高站位謀大局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作聚合力，努力鍛造過(guò)硬班子集體。三是求真務(wù)實(shí)促發(fā)展，全力貫徹落實(shí)好集團(tuán)“1333”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型舉措，從“四個(gè)全面”推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。四是嚴(yán)于律己勇前行，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
楊海軍講話指出，此次干部任職是集團(tuán)根據(jù)十一公司班子建設(shè)和改革發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)通盤(pán)考慮、慎重研究后作出的決定，全體干部職工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決定上來(lái)，繼續(xù)支持楊秋馳、楊昌榮二位同志的工作，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下的良好基礎(chǔ)上，推動(dòng)公司改革發(fā)展取得新的成績(jī)。針對(duì)下一步工作，他提出三點(diǎn)要求：一是提高站位，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感。十一公司發(fā)展勢(shì)頭良好、發(fā)展質(zhì)量高、發(fā)展勁頭足、員工精神面貌好。要繼續(xù)自我加壓，將發(fā)展的責(zé)任扛在肩上，牢牢站穩(wěn)川南市場(chǎng)、輻射周邊。二是解放思想，苦練內(nèi)功，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和生存能力。要放遠(yuǎn)目光、放寬視野、深挖潛力，“補(bǔ)短板”更要“鍛長(zhǎng)板”，向管理要效益，實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。三是加強(qiáng)黨建，凝聚活力，推動(dòng)公司發(fā)展再攀新高峰。要堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，落實(shí)“三重一大”決策制度，黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)行。他希望十一公司廣大職工在以楊秋馳同志為“班長(zhǎng)”的新班子帶領(lǐng)下，銳意進(jìn)取、迎難而上，貫徹落實(shí)好公司“四個(gè)全面”工作部署，真正做到氣不散、指標(biāo)不降、效益提升，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、順利穿透去產(chǎn)能周期貢獻(xiàn)力量。
